О работе в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» и

О работе в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» и размещении в ней информации о вакансиях


Обеспечение технического функционирования, методической и консультационной поддержки пользователей в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – «Единой системы»), её информационное наполнение, регулируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.03.2017 № 256 «О федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – «Постановление Правительства»).
В соответствии с Постановлением Правительства Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации определено уполномоченным органом по обеспечению технического функционирования Единой системы и выполняет функции оператора Единой системы, а Аппарат Правительства Российской Федерации осуществляет контроль за этими действиями.
Методическую и консультационную поддержку пользователей Единой системы, её информационное наполнение, формирование, ведение и актуализация классификаторов и справочников осуществляют организации, привлекаемые с этой целью Аппаратом Правительства Российской Федерации.
С июля 2017 года методическую и консультационную поддержку по работе с единой системой осуществляет ээкспертно-аналитический центр поддержки и сопровождения единой системы Института «Высшая школа государственного управления» РАНХиГС, который по единому бесплатному номеру 8 (800) 200-06-50 и по электронной почте [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]. оказывает методическую помощь по вопросам работы в единой системе, в том числе в части размещения объявлений о вакансиях (за исключением вопросов, связанных с техническими работами).
По техническим вопросам работы с Единой системой (https://gossluzhba.gov.ru) необходимо обращаться по телефону «горячей линии»: 8-800-444-01-99 (круглосуточный режим работы) и электронной почте: [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ].
Общий порядок работы в Единой системе определен Инструкцией по работе в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – «Инструкция»).
Инструкция размещена в разделе «Нормативно-правовая информация» в рубрике «Справочная информация» в закрытой части Единой системы в сети интернет ([ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]).
Размещению объявлений в Единой системе посвящен раздел 4 Инструкции, согласно которому для создания объявления необходимо выполнить следующие действия: на главной странице личного кабинета перейти по ссылкам «Организационно-штатная структура» «Формирование организационно-штатной структуры» открыть действующую организационно-штатную структуру в строке с наименованием должности, в столбце «Вакансия», нажать ссылку «Создать».
Для формирования объявления для замещения вакантной должности необходимо выполнить следующие действия: на странице «Объявление» заполнить поля заголовка страницы, выбрать из списка тип объявления, проставить флаг «Замещение по конкурсу», если вакансия предполагает наличие конкурсной процедуры, далее действовать согласно Инструкции.
Для формирования объявления для включения в резерв необходимо: перейти по ссылке «Проведение конкурса на замещение вакантной должности», нажать кнопку «Создать», выбрать из списков тип объявления «Резерв», далее действовать согласно Инструкции.
Следует обратить внимание, что Единая система позволяет размещать информацию о вакантных должностях государственной гражданской службы, замещение которых осуществляется по результатам конкурса и о вакансиях, замещение которых не предусматривает проведение конкурсных процедур (должности, на которые сформирован кадровый резерв, а также не отнесенные к должностям государственной гражданской службы).
Необходимость размещения в Единой системе объявления о вакансии, замещение которой осуществляется без проведения конкурса, определяет представитель нанимателя, либо уполномоченное им лицо.

15

Приложенные файлы

  • doc 47377087
    Размер файла: 34 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий